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  针对快递行业存在的用工不规范、送单提成无标准、保险缴纳率较低、人员流动性较大，快递员对自身合理诉求“不敢谈、不会谈”等“痛点”，宝鸡市总工会指导快递行业开展集体协商，让快递企业和职工“话”出一个“同心圆”。
2020年12月17日，陕西省宝鸡市邮政管理局会议室暖意融融，经过后一轮集体协商，宝鸡市快递行业劳动双方首席代表在该市快递行业“一合同三协议”上郑重签名，宣告陕西首份快递行业集体合同诞生。
　　连接千家万户的快递小哥，被誉为“勤劳的小蜜蜂”“美好生活的创造者、守护者”。宝鸡市总工会围绕中心、服务大局，及时开展了“促进快递行业建会，关爱快递小哥权益”行动，在市邮政管理局的大力支持下，于2020年8月7日成立宝鸡市快递行业工会联合会。自此，宝鸡市3700多名快递小哥有了“娘家”。
　　虽然快递小哥得到了社会各界越来越多的关注，但行业仍面临着用工不规范、送单提成无标准、工作时间长、保险缴纳率较低等问题。他们希望通过集体协商的方式解决这些自己关心的问题，但“不敢谈”“不会谈”等“痛点”一直困扰着他们。
　　扶风金辉速运快递员罗何清说：“我们挣钱靠的是多送快跑，可就怕出现交通事故，如果能参加上意外保险就有保障些。”
　　快递企业也有苦衷。“我干快递10多年了，钱越来越不好挣、人越来越难留，盼着行业统一规范、有明确的底线标准、竞争乱象。”西宝中通快递公司经理李明说。
　　职工和企业有诉求，工会积极行动。宝鸡市总会同市人社局、邮管局、行业协会、行业工会联合会召开快递行业集体协商推进会，成立指导小组，制定实施方案，派出专职集体协商指导员全程指导服务。
  首先，企业方和职工方通过民主推荐、会议选举程序各自确定7名协商代表。其次，确定围绕行业岗位工资标准、劳动时间、劳动保险等内容开展协商。后，以“一合同三协议”落地集体协商成果，即一份集体合同和工资专项协议、劳动安全卫生保障专项协议、女职工特殊权益保护专项协议。
宝鸡社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
宝鸡社保服务公司
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