众百惠奖金制度平台开发

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电信、联通已经确定在5G上共建共享了，广电的5G网络也会跟移动合作，移动方面已经表态正在跟广电沟通，未来国内5G运营商将出现2+2的竞争格局。

去年6月份工信部向四家公司发放了5G牌照，除了移动电信联通之外还有广电网络，国内5G市场要有4家运营商了，其中移动是强的，联通、电信可以说是中型的，实力弱的当属广电网络。考虑到5G投资的庞大费用，联通电信都要合作共建5G基站，广电网络更没可能独立建设一张覆盖全国的5G运营网，寻求合作是必然的。

一、众百惠奖金制度深度解析

1、直接开卡提成

此次活动中设立3种套餐；99元的套餐，159元的套餐，239元的套餐。作为合伙人，

每办一张99元套餐的卡，直接提成是368元；

每办一张159元套餐的卡，直接提成是736元；

每办一张239元套餐的卡，直接提成是1104元。

这个直接提成是以日结的方式进行结算，也就是今天的业绩，明天12点之前提成就会到账。

成为合伙人需要从三种套餐中选择一种套餐，给自己办理一张联通5G卡。

三种套餐有何区别呢？区别在于，如果我们自己办理的是99元的套餐，我们的合伙人办理的是239元的套餐，那我们高也只能拿到368元的提成，以此类推。所以建议团队长办理239元的套餐，大家各自衡量。

一天一张卡，月入3万，一天两张卡，月入6万。

2、团队开卡提成

团队开卡提成需要到达业务经理级别才能够拿到，到达经理级别的标准则是你的团队需要累计开满50张卡。

从第51张卡开始，团队每多开出一张99元和159元的卡，你作为业务经理都能拿到100元提成；如果每多开出一张239元的卡，就能拿到200元的提成。

这个提成一直拿到你的直推也成为业务经理，由你的直这个团队开卡提成。

3、话费分润

到达业务经理级别之后，团队每多推出一张卡，你作为业务经理能拿到这张卡27.6%的话费分润，拿满一年的时间。当你的直推也成为业务经理的时候，这个话费分润就由他拿。

一张239元的卡一年的话费=23927.6%12=791；

每个直推可以贡献50张卡，就是50*791=39578元（大约4万元）

4、业绩达量奖

在一个自然月内，你的团队如果新增100张卡，公司奖励50元*100张=5000元；

如果新增200张卡，公司奖励80元*200张=16000元；

如果新增500张卡，公司奖励150元*500张=75000元，上不封顶！

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自5G正式商用一年来，中国联通切实履行中央企业的职责使命，坚决将5G建设发展作为一项重要政治任务，坚持高起点定 位、高水平规划、高标准建设、高质量落实，在5G建设、行业应用、终端服务等方面发展成效显著。从“改变世界”到“与智慧同行”，中国联通在强调创新的同时也不断提高“智慧”水准。当前，中国联通正以5G为契机，迈上更高的台阶。