提供虚假学历算不算欺诈

陈某是一家公司的HR，前段时间发现公司新入职的一名员工所提供的学历信息与实际情况不相符。那么，提供虚假学历是否属于欺诈可以解除劳动合同？

●虚假学历，一定能解除劳动合同？

不一定。确实有劳动者持虚假学历证明获得了工作机会，但在工作中，劳动者通过自身的努力，已经很好地适应了工作要求，用人单位也并未发现劳动者有任何的不足之处。在此种情形下，事实上劳动者并没有因虚假学历而使用人单位蒙受损失，也未因学历未达要求而出现不胜任状况，如果一概赋予用人单位只要学历虚假即可解除劳动合同，对劳动者显然有所不公。劳动者提供虚假学历并非都是欺诈行为，是否为欺诈应视情况而定。

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