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未签劳动合同，怎么证明是公司的员工？
　　证明劳动关系是解决劳动者与用人公司的劳动纠分需要做的帝一件事，而劳动合同就是能证明劳动关系樶直接的证据，但是，如果未签劳动合同或者劳动合同丢失，无发直接证明其劳动关系的时候，劳动者应当怎样证明该关系呢？
　　以下是关于“公司与员工之间的劳动关系，如何证明？”，的建议：
　 1.劳动者在入职时应当有意识的去保存当时的应聘登记表、面试通知（电话或段欣）
　　2.在日常工作中，劳动者注意保存工作证及其他能证明其在公司的相关职务证据、工资条、打卡记录、工作安排通知，如微信Q Q聊天记录、公司向劳动者发放的各类福利及奖金奖状（证明其在该公司有工作的证据）等
　　3.劳动者代表公司所签署的合同、发表的带有自己署名的，是与工作相关的刊物
　　4.财务向劳动者出示的报销凭证等
　　5.其他劳动者的证人证明等
未签劳动合同不要太着急，先找齐相关证据，也是可以证明事实劳动关系的。
广州市的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻广州的分公司、办事处、代表处；
2、广州市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在广州设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在广州没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在广州，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的广州，广州社保，代买广州职工五险一金，办理公司社保服务！
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公司名称：骏伯人力资源有限公司广州总公司
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