网易HR发表不当言论被开除妥当吗

网易互娱的一名HR在其朋友圈发布了带有侮辱女性等不当言论的招聘广告引起热议，造成了极大的不良影响，网易随后以严重违反管理规定，决定对涉事HR给予立即解除劳动合同的处分。那么，网易的做法完全妥当吗？

员工发表不当言论被开，公司的做法完全妥当吗？

不完全。首先该HR不尊重同事、侮辱女性、违背职业规范，这些都是显而易见的。确实，说出上述不当言论，当事人应当承担主要责任。但对员工犯的错，不能让他们所有责任都自己扛，公司也必须承担起必要的责任来。其次，那些不当言论，都是在招人时发生的，也就是工作的时候，可以说是“职务行为”，并不仅仅代表个人，代表的是整个公司。如果涉事公司不能深刻反省，只是简单处理一个问题员工了事，很难从问题。

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