按月服务有没有劳动关系

陈某与一家设备公司实行“按月”服务的模式，陈某按月​‌‌到设备公司进行设备维护检查工作。某天陈某收到收到公司的《通知函》，告知不再需要他的服务，当月即停止了付款。那么，“按月”服务是否构成劳动关系呢？

“按月”服务构成劳动关系？

不构成。用人单位与劳动者之间建立劳动关系后系管理与被管理、依附与被依附的关系，而劳务合同双方之间地位平等。案例中的陈某不受公司规章制度的管理与约束，在作息时间、参与公司经营活动等方面双方没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，各自独立、地位平等，显然不符合日常生活中劳动关系的构成。

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