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一、养老保险视同缴费年限的规定
（1）知识青年上山下乡年限、军人服役年限、公派学习、培训、留学年限，有人事档案材料作证，可按视同缴费年限计算；
（2）临时工、自动离职、被单位开除、除名等人员不享受视同缴费年限；
（3）退休前，违法犯罪的，不能享受视同缴费年限；
（4）符合规定的特殊工作可享受工龄折算。
二、养老保险可以一次性缴清吗
　　可以的。
　　根据《人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
　　也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源
二、个人养老保险交费标准
（1）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%.
（2）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%.例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额少为：747×18%×12=1613.5元，多为：2241×18%×12=4840.6元。
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（1）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，终到8%）。职工应缴部分由企业代扣。
（2）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
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4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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