茂名社保 单工伤险 单位工伤险未足额缴纳怎

1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。
　　2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为，应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚；其二是造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。
　　3、在计算单位违法行为造成你的待遇损失时，是否按照你的实际工资计算，要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍，如果超过了就只能按3倍计算，如果未超过则按你的实际工资计算。假如你当地所在市平均工资为800元，那么由于你工资超过800的3倍，只能按2400元计算，如果当地的平均工资是1000元，那么3倍就3000元，你的工资未超过，就按你的实际工资计算。
　　4、要求单位赔偿差额部分的损失，应该在知道自己权利被侵害后60日内提起劳动仲裁。
　　工伤保险待遇有哪些
　　1、医疗费：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　2、伙食补助费：职工住院工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
　　3、交通住宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　4、工伤津贴：在工伤医疗期内职工享受工伤津贴，原工资福利待遇不变。
2016年，骏伯人力资源有限公司成立13周年，年度周年庆典，欢迎各大企业前来咨询社保公积金，价格有优，让您放心的合作企业！
  如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
  咨询方式：手机：13535584783 人事外包主管 向小姐
    Q Q（微信）：771741347
        地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803