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某企业提前与还没有未正式入职的新员工签订了书面劳动合同。那么，如果已签劳动合同但未上班，劳动关系是否能算建立？
已签合同未上班，劳动关系算建立吗？
不能。根据《劳动合同法》第10条第1款、第3款规定，建立劳动关系，应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据前述规定，判断劳动关系是否建立的标准是“实际用工”，如双方仅签订书面劳动合同但尚未形成实际用工，那么劳动关系尚未建立，用人单位和劳动者也无需基于劳动关系承担各项权利义务。
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已签合同未上班 劳动关系算建立吗
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