发现员工隐婚入职能不能解除合同

王某入职某公司的时候在登记表上面的婚姻状况一栏标注为未婚，后来公司发现王某隐瞒事实，决定以其严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。那么，员工隐瞒婚姻状况，公司能不能以违反规章制度为由解除合同？

员工隐婚入职，公司能不能开除？

不能。企业的知情权是建立在与劳动合同相关的基础之上的，如果员工从事的工作与其是否结婚没有直接的关联性，对于与劳动合同没有直接联系的信息，则公司要了解其婚姻情况、生育情况等信息则可能会被认为有侵犯隐私权或个人信息保护等人格权的违法行为。公司以员工隐瞒已婚信息为由与其解除劳动合同属于解除违法，存在较大风险。

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