无固定期限合同是不是就不得解除

不少人对无固定期限劳动合同存在一定的误区，认为一旦订立无固定期限劳动合同，就不得解除劳动合同。那么，真的是这样吗？

无固定期限劳动合同是不是就不得解除？

不是。签署了无固定期限劳动合同，并不等于劳动者端上了铁饭碗，用人单位永远无法与该劳动者解除无固定期限劳动合同。用人单位仍可以依据《劳动合同法》第39条之即时解除权、《劳动合同法》第40条无过失解除权和第41条经济性裁员为由解除与劳动者之间的无固定期限劳动合同。当然，用人单位也可以依据《劳动合同法》第36条之规定，与劳动者协商解除无固定期限劳动合同，但需支付经济补偿金。同样，劳动者也可自行提出辞职，解除双方所签署的无固定期限劳动合同。

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