试用期能不能多次安排

今年1月小王通过了某公司的面试，试用期约定三个月。​‌‌三个月后，公司以小王在试用期内的表现未达标为由要求再次安排试用期。那么，公司能不能多次安排试用期？

●试用期能不能多次安排？

不能。根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就明确用人单位与劳动者只能约定一次试用期，即使法定 高限没有达到，也不能延长试用期，一旦延长属于违法行为。参照《劳动合同法》第83条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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