年底后一天仍有未休年假要不要补薪

小王是一家公司的员工，因为工作的缘故平时也很少请假，公司也没对其年假进行妥善安排并通知相关剩下未休天数，导致到了年底后一天仍然还有几天的年假未休完。那么，年底后一天员工仍有未休年假，公司需不需要补薪？

年底未休完年假，需要补薪吗？

需要。根据《职工带薪年休假条例》第5条以及《企业职工带薪年休假实施办法》第10条的相关规定，只有劳动者书面提出放弃年休假的，用人企业才可以只支付正常工作时间工资。统筹安排劳动者年休假是用人企业的法定义务，用人企业不可以通过协议或者通知方式免除自己的法定义务，因此应当向未休完年假的劳动者支付未休年休假工资。

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