年假未休被视为自动放弃

小陈毕业后找了份销售的工作，该公司其中一条规章制度​‌‌写明：年假未申请的，视为自动放弃本年度年休假。那么，员工不主动申请休年休假，能等于自动放弃休假？

●未休年假，视为自动放弃？

不能。《职工带薪年休假条例》第5条第1款规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。用人单位负有安排职工年休假的义务，不能将该义务转移给劳动者，即年休假不以职工提出申请为前提。用人单位未安排职工年休假导致职工未享受年休假待遇的，应当支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款也规定，职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。因此，职工放弃年休假权利，应当采用明示方式提出，用人单位不能将职工没有申请休假视为默示放弃。

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