中山五险一金 离职后短期中山社保 给自己社保

社保本身是一种较为公平的福利保障制度，就连在生病时也会得到一些补贴，可以说，社保还是很受人们的重视和欢迎的。

社保的缴纳年限不得少于15年。而且一般情况下，社保也不能够断缴。要是出现断缴的行为，这时候要想补缴，还要视具体情况而定。

种情况，如果是自身原因产生断缴，那这时候补缴确实比较困难。一般情况下，断缴以后将不能够进行补缴社保，虽然这个原则比较严格，但也是一种敦促人们及时缴纳社保的必要措施。

第二种请款下就是在离职或者下岗的情况下，这种情况下要是出现断缴的情况，那么由于这类断缴原因并非本人自愿，因此对于这类断裂行为是可以进行补缴。

不同单位里，对于员工购买的保险档次不一样，所以缴纳的费用并不一样。通常社保的缴纳费用是根据员工个人工资的基础上，根据一定的基准来制定所需要缴纳的具体金额。那么，要是员工以300%的标准缴纳社保，此人退休后，每月养老金能有多少？

很多人认为社保既然是一种福利保障，那么必然是缴纳的越多，后自己拿到手的养老钱则会越多。但这里要明确的是，虽然缴纳的多确实在后拿得多，但是并不一定比别人多缴纳三倍费用，就意味着后拿到的养老金要比人多三倍甚至以上的金额。毕竟社保是社会福利，并不是一种投资行为。

而且真正的养老金具体分为两部分即个人账户退休金和基础退休金。再一个，这两个退休金的统计算法也天差地别各不相同，所以不能单纯地将其划为一体而论。

假设一个人的月平均工资为1万。他如果按照正常百分之百的基数缴费时，根据每个月的养老保险缴费率8%来算。在15年以后，此人个人账户上面的总额则为14.4万元。而按照我国居民年平均寿命计算，此人在退休以后，基本可以安享139个月的晚年生活。运用到公式中，则此人退休后的每个月个人账户则为14.4万元除以139，此人可以得到1039元的每月个人账户金额。

根据费率所得，此人在100%缴费标准上，所获得的每个月基础养老金为1500元。那么到后，这个人的养老金总额基本在每个月为1500+1093=2593元。

假设此人按照300%的缴费积数来缴纳社保，那根据同种计算方法来看，这个人后可以领取到的个人账户养老金总额则为43.2万元，除以139个月之后，后每个月得到的个人账户养老金为3107元。

而根据300%缴费基础计算的养老金则为3000元，所以到后这个人要是真的按照300%来缴费，他所得到的养老金总数则3000+3107=6107元。

从中也可以看出来，当按照300%的缴费基础来缴费社保时，所得到的养老金并非是人们想象中可以领取到3倍养老金，仅仅为2.3倍左右。这主要是由于社会统筹的结果。为了防止贫富差距进一步增大，所以根据这种方法计算出来的养老金相对公平公正，这也是为了进一步有效调节贫富收入，从而达到社会共同富裕。

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