劳务派遣员工加班加班费谁来付

小黄是一家劳务派遣公司的员工，今年他被派遣到某商场工作，而且商场都会安排加班。但小黄发现自己并没有加班费，于是要求商场支付加班费，商场以双方并无劳动关系为由拒绝支付加班费。那么，用工单位需要向劳务派遣员工支付加班费吗？

用工单位需不需要支付派遣员工加班费？

需要。根据《劳动合同法》第62条规定：劳务派遣用工单位应当履行下列义务:（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。由此可见，支付加班费等与工作岗位相关的福利待遇是用工单位的一项法定义务，所以作为用工单位一方的商场安排了小黄加班，理应合法支付加班费。

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