连续工作满1年就一定能休年假

在我国，带薪年休假是法律赋予员工享受的权利，只需要满足时间条件就可以。那么，是否所有连续工作满12个月以上的员工都能享受带薪年休假呢？

连续工作满1年，就一定能休年假？

不是。正常情况，在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的员工可以享受带薪年休假，但员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:①员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。员工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第②、③、④、⑤项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

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