顶班时受伤属不属于工伤呢

刘某是某酒店员工，某一天刘某的同事因事无法上班就让刘某帮其顶班，之后刘某在顶班时不小心受伤。那么，员工顶班，在工作时受伤属于工伤吗？

顶班时受伤，属不属于工伤呢？

属于。根据《工伤保险条例》第十四条的规定：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。首先，刘某受伤时尽管不在自己的工作时间内，但酒店仍在经营，刘某仍然是在用人单位规定员工工作的时间内工作；其次，刘某受伤时也确实是在工作场所内；后，虽然刘某是未经批准而顶班，但刘某作为酒店的员工，顶班时所从事的工作同样是为了酒店利益，符合因工作原因受到事故伤害。所以，刘某受到的伤害应该属于工伤。

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