投简历被公司发现遭辞退合不合法

某企业的一名员工在上班时投简历被公司发现，及后遭公司裁员，后经证实是公司通过监控软件发现其投递简历的行为。那么，投简历被公司发现遭辞退，合不合法呢？

投简历被公司发现遭辞退，合不合法？

有风险。根据《劳动合同法》第39条中的相关规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...”员工因上班天投简历被公司发现显然并未达到上述情形，公司以此辞退有所不妥。从公司的角度来看，监控员工做法可能合理合法，而且公司电脑存有很多核心商业机密，监管的目的主要是为了防止被盗窃。尽管如此，公司依然有侵犯员工个人隐私的可能，如果公司提前告诉过员工，就不算侵犯隐私。如果并没有提前告知，那么就算是侵犯隐私。

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