未及时回复公司群内消息员工被罚200

广东一公司因为全体员工没有及时回复公司群内的消息，根据其公司条例及规章制度，对全体员工作出罚款200元的决定。那么，该公司的做法合不合法？

未及时回复公司群内消息，员工被罚200元？

不合法。罚款是属于财产处罚的措施，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。只有具备行政机关、人民法院的主体资格，才有权对劳动者实施罚款处罚。用人单位没有罚款的权利，如果用人单位的规章制度或者公司条例中规定了罚款措施，那么该规章制度和公司条例也违法。用人单位既无权罚款，也无权在规章制度中设立罚款条款。虽然公司有权利对员工在工作时间内的行为进行管理要求，但是需要符合程序规范，更不能对员工进行随意处罚。

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