不定时工作制与无限工作时间

黄某近期找了一份工作，上班时间没有具体规定，是采用​‌‌​‌‌不定时工作制。但是，黄某在上班一段时间后发现要经常性的加班。那么，不定时工作制是不是就可以无限安排工作时间呢？

不定时工作制=无限工作时间？

不是。在不定时工作制中，“不定时”指的是不固定时间，而非无限制的时间。不定时工作制所适用的群体是指那些因企业生产特点而无法做到每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时、每周至少休息一天的岗位人员。但是，实行不定时工作制，并不意味着无休无尽的工作时间。根据相关规定，实行不定时工作制的职工，企业应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。也即，企业应当保障实行不定时工作制的员工休息的权利。

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