公司组织员工健身时受伤能算工伤吗

小黄所在的公司为了增强员工身体健康，组织员工下班后进行锻炼，小黄在健身过程中不小心受了伤。那么，公司组织员工健身受伤，能不能算工伤？

公司组织员工健身时受伤，能算工伤吗？

可以。员工在公司组织的健身锻炼中受伤可能会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条第1项的规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。所谓工作原因并非只包含员工自己的专职工作，工作时间并非只指平常固定的上班时间，工作场所也并非只指固定意义(狭义)上的办公地点、上班地点。只要是用人单位从自身的利益出发而给员工安排的与公务有关的各项任务，都可以视为是（广义的）工作。因此，员工积极参加单位组织的健身锻炼活动，是积极投身企业文化建设。为此受伤，应该说是在工作时间和工作地点，因为工作原因而受的伤，从而可能被认定为工伤。

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