链动2加1小程序开发

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中国古语有云“老吾老以及人之老”，我们虽然现在年轻，但是终究会老去。一个和谐的社会也不应丢下任何人。那么，如何让老年人更多更好感受到技术时代的便利，融入互联网时代，智能时代，甚至是即将到来的数字经济时代呢？

​免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！！（看清楚再加）

【分享推广奖励】:

（1）代理直推奖励，第1单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励

（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单

（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单

（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励

模式解析：

直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元100元收益，黄海（185-2077-8650）可薇可电，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。

见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元100元收益，而上级A享有团队间推收益200元200元。

此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益

平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励

帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

V2奖金池5人，每人获得：100X30%?5=6元

V3奖金池10人，每人获得：100X50%?10=5元

斜杠经济职业化其实是个人职业能力与时代职场技能要求的博弈。单从个人的角度来说。个人的发展包括了学习、工作和生活三大基本内容。随着“互联网+”时代的来临，整个社会对知识的渴望和技能的崇拜日益高涨，这给拥有更多技艺专长的年轻人带来前所未有的发展机遇，他们通过MBA教育之类“自我投资”之后，就可以展示自己的实力与才华，像自己的职业榜样一样成为斜杠青年中的一员，不仅经济上可以独立，生活上也更加的自主、多元、有趣。