在家办公受伤算不算工伤

广东某公司允许员工每个月有几天时间可以选择在家办公​‌‌。那么，如果员工在家办公期间受了伤，能不能认定为工伤呢？

在家办公受伤，算不算是工伤？

视情况而定。根据《工伤保险条例》第14条规定：工伤认定主要集中在上下班途中的交通事故及工作过程发生的伤害，以及职业病，基本要求工作时间、工作场所、工作原因三个要素。如果公司要求员工在家办公，则可视为“工作场所”或“因工外出期间”，在此期间受到伤害符合工作时间、工作场所，但具体受伤原因是否是与工作相关，关键在于员工所遭受的身体伤害与履职之间是否存在必然联系、有无因果关系。比如，员工需要证明受伤时正在工作，所以需要视具体情况来定，但在家办公的工伤认定对于员工的举证要求较高。

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