工资条可不可以不发

劳动者每个月 开心的当然就是发工资啦，不过很多事情​‌‌如果不注意就会掉坑里。那么，工资条企业每月是不是一定要发？可不可以不发？

每月工资条，可不可以不发？

不可以。根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，企业不提供工资条是一种侵权行为。工资条不仅是企业支付劳动者工资的书面凭证，在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据，每个月的工资条都应当妥善保存。

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