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5月1日起实施，达州市职工基本医疗保险政策有调整！
1参保缴费方面：
不仅将低缴费基数由市平均工资调整为省平均工资的90%，还取消了累计缴费年限规定。用人单位职工、灵活就业人员低缴费年限统一调整为15年。
2医疗费用报销方面：
一是取消转诊转院到省内市外（含重庆市）降低7个百分点支付规定；二是新增“一个参保年度内，在同一家定点医疗机构多次住院恶性肿瘤、白血病、慢性肾功能衰竭等疾病，只计算一次门槛费”规定，以减轻这些重病患者的医疗负担。
3生育待遇享受方面：
取消生育医疗费定额报销方式，生育住院医疗费用按照职工基本医保住院医疗费用报销方式进行报销，同时，规范了生育津贴支付天数和计算方式。
4医保关系转移继续方面：
取消跨统筹地区转移参保，转入达州后需再交10年医保费的限制，调整为“在达州市的实际缴费年限不低于10年，符合达州市低缴费年限的，按规定享受退休人员基本医疗保险待遇”。
5退休待遇享受方面：
原政策中，享受退休医保待遇不含特殊工种退休和病退等情形，此次政策放宽了享受退休医保待遇人员范围，只要符合国家法律政策规定的“正常退休年龄”（含特殊工种退休和病退），以及符合公务员、现役军官管理规定并经有权机关批准的“提前退休”、符合伤残军人退休安置的“特别退休”时年龄，只要达到低缴费年限，即可按规定享受退休人员医保待遇。
达州社保劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
达州社保劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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