在家加班期间突发疾病离世算不算工伤

广州某贸易公司的一名员工下班回家后，在微信群继续与​‌‌同事客户洽谈工作时突发疾病不幸离世。那么，在这种情况之下能不能算作工伤呢？

在家加班时因病离世，是工伤吗？

视同工伤。科技的发展为工作模式提供了更多的可能和选择，对职工工作时间和工作岗位的确定，并不必然局限于固定的上班时间/地点。本案中，该名员工下班后继续通过微信处理工作是其工作常态，其持续在微信处理工作，具有连贯性。为了单位的利益，员工下班后因工作需要继续占用个人时间处理工作事项的，属于工伤保险条例第十五条款项规定的“工作时间和工作岗位”的延伸。因此，员工在家加班工作期间突发疾病离世，应当视同工伤。

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