计件工资制的劳动者能否主张加班费

对于采用标准工时制的劳动者来说，在法定工作时间之外​‌‌继续工作，认定加班后能够获得加班费。那么，有别于标准工时制，对于采用计件工资制的劳动者能否也主张加班费呢？

计件工资制的劳动者能否主张加班费？

可以。计件工资制的特点是以劳动者生产的产品数量来计算劳动者的工资，而不能直接以劳动时间来计算报酬，但它是一种报酬计算方式，并不能改变劳动者在法定工作时间以外工作这一事实。劳动者只要在法定工作时间以外工作就应当认定为加班，而只要是加班，用人单位就应当向劳动者支付加班工资，而不能以工作任务完成形式为借口混淆工时法律制度。因此，对于采用计件工资制的劳动者一样可以主张加班费。

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