老陈是某公司的职工,后在不知情的情况下公司以“退工停保”的方式停止与老陈的社保关系,并将他的社保关系转由一家关联公司,老陈仍在原公司工作。之后,老陈认为该公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金。那么,社保停缴意味着劳动合同解除吗?
停缴社保是不是意味着劳动关系解除?
不是。根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位停缴职工社会保险后,改由关联企业社会保险,并不符合劳动法及社会保险法的规定,但并不意味双方解除劳动合同,而且单位保留对劳动者的继续用工,劳动者还在原场所、原岗位工作,接受用人单位管理并领取工资,双方并不改变劳动关系的实质。
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停缴社保是不是意味着劳动关系解除
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