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女员工达到五十岁，用人单位是否一定就能以员工已经达到法定退休年龄为由与其终止劳动关系呢？
女员工达到退休年龄，劳动关系一定能终止？
不一定。在一般情况下，女员工达到五十岁的法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位可以与该女员工终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。但是，如果该女员工属于管理岗，且该员工有证据可以证明其属于管理岗，则依据法律其可以延迟至五十五岁退休。若用人单位在其五十岁时以其达法定退休年龄为由与其终止劳动关系，存在违法终止劳动关系、支付赔偿金的风险。
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女员工达到退休年龄 劳动关系一定就能终止吗
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