工会不同意能不能解除员工劳动合同

老黄是某公司的员工，公司因发现老黄在工作当中出现错​‌‌​‌‌误，遂向其发出解除劳动合同通知书，并通知了工会。但工会则给出留职查看的意见，公司研究后未采纳工会意见，仍决定与老黄解除合同，并再次告知工会。那么，公司的做法是否符合法律规定呢？

工会不同意，公司能不能解除员工劳动合同？

符合。我国《劳动合同法》第43条规定明确了企业单方解除劳动合同时，工会享有知情权和纠正权力。该规定是一个意见征求程序，当工会认为企业违反法律规定或劳动合同约定解除劳动合同时，有权向企业提出纠正意见。本案中，虽然工会不同意解除劳动合同，但公司已“事先将理由通知工会”，对于工会提出的意见或建议，公司认为正确的，应当予以采纳;如果公司认为工会提出的不同意解除理由不成立，仍然不影响公司作出解除劳动合同处理。所以该公司解除劳动合同符合法律规定。

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