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某公司近期与一位离职员工之间发生劳动争议，公司收到EMS的通知说有仲裁应诉材料要送达。那么，公司能不能拒收应诉材料呢？
对于应诉材料，用人企业能否拒收？
不能。仲裁或诉讼的应诉材料送达，分为邮寄送达、留置送达、公告送达、电子送达等形式。如果用人企业故意拒收邮件，劳动者可以申请或者裁审机构可以依法行使职权，选择其他送达方式将应诉材料送达给用人企业。如用人企业不积极查收进行应诉，根据《人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条之规定，用人企业需要承担相应的不利后果。
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对于应诉材料用人企业能否拒收
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