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由于受到疫情反复的影响，某用人企业出现了经营不善的情况。那么，用人企业在出现经营不善的情况下，能否在企业履行民主程序后，单方面调整劳动者的薪酬标准呢？
企业经过民主程序后，可否单方面调薪？
不可以。依据《劳动合同法》第二十五条、第三十八条、第四十六条的有关规定，由于薪酬标准涉及员工切身利益，用人企业单方面调整薪资属于变更劳动合同内容，而变更合同应当要双方协商一致。如确因经营情况困难需调整薪酬标准，建议用人企业通过调整薪酬结构的方式间接调整薪酬幅度，或者通过协商程序与劳动者解除劳动关系。
如需了解劳动协调咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐
企业经过民主程序后可否单方面调薪
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