某公司有部分公开信息进行了变更,员工认为公司有信息已变更需要重新签订劳动合同。那么,之前签订的劳动合同是否仍处于有效期?
公司信息变更是否影响原有劳动合同?
不影响。依据《劳动合同法》第三十三条规定,若仅公司名称、法定代表人等信息变更,则公司此前与该员工签订的劳动合同仍是有效。劳动合同法明确规定了用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,且公司主体并未变更,公司名称等信息的变更可在工商登记机关处查询,属于公开的变更信息,因此公司无需再与员工重新订立劳动合同。
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公司信息变更是否影响原有劳动合同
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