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陈某近经过面试成功找到了一份新的工作，后来陈某正式到该企业工作并且双方签订了劳动合同，但是陈某在签完合同后并没有持有本应自己保管的一份。那么，员工没持有合同，企业要付二倍工资吗？
●没持有合同，要付二倍工资？
不需要。对于企业自用工之日起超过1个月不满1年不与员工订立书面劳动合同，以及企业违反法律规定不与员工订立无固定期限劳动合同的违法行为，劳动合同法规定了一种惩罚性的民事赔偿责任，即应当向员工支付二倍的月工资二倍工资惩罚针对的是企业不签书面劳动合同的行为，签了劳动合同不给员工持有一份不代表未签劳动合同，所以不能适用二倍工资的规定。
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