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某公司有一位员工因服兵役无法继续工作，其主动向公司申请离职。那么，员工以服兵役为由主动离职，公司要支付经济补偿金吗？
需要。因为服兵役是法律规定的强制性义务，员工以服兵役为由主动向用人单位申请离职的，有可能被认定属于非因劳动者或用人单位任何一方的原因而导致劳动合同终止之情形，符合《劳动合同法》第四十四条“…（六）法律、行政法规规定的其他情形”中用人单位需支付经济补偿金之规定。因此，建议及时指引员工走公司的离职流程，在办理工作交接后结算相关离职费用，在此过程约定好双方权利义务，以免产生离职原因不清而需额外支付补偿的情形。
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