营业执照被吊销   劳动关系能否解除

某公司因为多次没有按期进行年检，导致营业执照被吊销​‌‌无法正常经营。那么，这种情况下该公司能否直接与员工解除劳动关系？

不能。公司与员工的劳动关系是因为营业执照被吊销导致终止的，根据《劳动合同法》第44条、第46条规定，需支付终止劳动关系经济补偿金，且需结清员工在职期间的工资。

假如仅是因经营异常而需暂停营业一段时间，可采取停工停产的方式，根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，停工停产在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付员工工资，停工停产超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，则支付给员工的劳动报酬不得低于当地的 低工资标准，停工停产 长时间不得超过六个月，若员工没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，即按照各地工资支付条例规定向员工支付生活费直到复产复工。

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