公司搬迁   员工一定能要求公司支付补偿金

小王在广州市区某公司上班，今年公司因为种种不同​‌​‌‌‌的原因需要搬迁到了比较远的地方，搬迁后公司将为员工每个月提供交通补贴。小王与公司未能就公司搬迁后的工作地址达成一致，小王要求解除劳动合同并要求公司支付补偿金。那么，对于公司搬迁，员工一定就能要求公司支付补偿吗？

●公司搬迁，员工一定能要求补偿？

不是。企业搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，双方应就变更进行协商。如果搬迁未对劳动者造成明显影响，且公司采取了合理补偿措施（如提供班车、交通补贴等等），则劳动者以此解除劳动合同的理由不充分，公司是不用支付解除劳动合同的补偿金。

如需了解劳动协调咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐