延长离职通知期是否有效

某公司要求员工申请离职时需要提前一个半月通知，否则​‌‌​‌‌公司将不予批准。那么，该公司的做法是否有效？

延长离职通知期是否有效？

无效。首先，每个员工都享有择业自主权，即使公司约定要求员工提前一个半月提出离职，但根据劳动合同法规定，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，所以员工在书面提出离职30天后即可离开公司。其次，如果公司认为员工的工作交接已完成则可让员工随时离开，无需一定要等到30天后才离开，因为法律规定员工提前30天通知公司的意义在于让用人单位可以有时间寻找可接替其岗位的人选，以免造成用人单位的损失。

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