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女员工达50岁   企业一定能终止劳动关系吗

更新时间:2023-03-31 09:12:18 浏览次数:51次
正常情况下只要女职工达到50岁,企业可以员工已达法​‌‌定退休年龄为由与其终止劳动关系。那么,是不是只要女职工达到50岁就一定能终止劳动关系?

不一定。参照《劳动合同法》第八十七条规定,女职工达到50岁的法定退休年龄,劳动合同终止,企业可以与该女职工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。但是,假若该女职工属于管理岗,且该职工有证据可以证明其属于管理岗,则依据法律其可以延迟至55岁退休。如果企业在其50岁时以其达法定退休年龄为由与其终止劳动关系,存在违法终止劳动关系、支付赔偿金的风险。

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