劳动合同中能否不约定劳动报酬

小黄前不久入职了一家公司，同时双方签了书面的劳动合​‌‌同。小黄在浏览劳动合同的时候发现在合同当中并没有对其工作薪酬进行金额约定。那么，请问公司与员工签订的劳动合同能否不约定工资金额？

不能。劳动合同是对劳资双方权利的一种保护，加之劳动报酬是属于劳动合同的必备条款之一，因此需要进行书面约定。其次，如果未对工资标准进行书面约定，一旦发生工资、加班费、未依法安排休假等争议时，用人企业将承担相应举证不力的法律风险，所以用人企业应该做好相应的书面约定及工资台账。

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