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小王所在的公司因为经济原因被另外一家公司收购兼。那么，公司兼并后会不会影响原公司员工的劳动合同继续履行？
不会。根据《劳动合同法》第34条的相关规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。当劳动合同签订后，企业的基本情况还有可能发生变化，这些变化都不影响劳动合同的履行。因为企业的这些情况发生变化后，能够与劳动者建立劳动关系、签订劳动合同的用工实体仍然存在，因此，变更后的企业仍应继续与劳动者履行此前签订的劳动合同。
如需了解劳动协调咨询,欢迎联系荣骆顾问-曾小姐
公司被兼并后影不影响劳动合同履行
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