修改规章制度需不需要与员工协商

小黄的公司在前不久打算对现有公司的规章制度进行修改​‌‌。那么，公司修改规章制度需不需要与员工进行协商呢？

需要。根据《劳动合同法》第四条的相关规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，公司在修改制度时要与员工进行充分沟通，有效避免因修改制度而产生的不必要矛盾，也保障了员工享有的权利。

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