赔偿金和代通知金用不用同时支付

某公司与一位前员工之间发生劳动纠纷，现该员工到劳动​‌‌仲裁机构要求公司支付赔偿金和支付代通知金。那么，赔偿金和代通知金需要一起支付吗？

不需要。代通知金和赔偿金的法律性质不同。依据我国劳动合同法第四十条的规定，用人单位依该法条规定解除与劳动者的劳动关系，劳动者可享受一个月的代通知金；依据我国劳动法第八十七条之规定，用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，应支付赔偿金。

代通知金是用人单位基于第四十条规定依法解除劳动关系而产生，赔偿金是用人单位无合法理由，即违法解除劳动关系而产生。前者是基于合法而产生，后者是基于违法而产生，一个解除行为不可能同时存在合法与违法，因此赔偿金无需与代通知金同时支付。至于支付何种赔偿，则以解除劳动关系的原因而定。

如需了解劳动协调咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐