员工学历造假   公司可以解除劳动关系吗

某公司发现一位员工的学历存在学历造假嫌疑，经过调查​‌‌后情况属实。那么，员工学历造假，公司可以解除劳动关系吗？

视具体情况处理。如员工仍处于试用期内，且双方有将学历条件约定为录用条件，则可根据《劳动合同法》第39条第1款之规定对其作出解除；如没有约定相应录用条件，则需视员工学历造假的行为为公司带来何种损失，是否达严重程度，再以诚实信用等原则性规定、严重失职对公司利益造成重大损害等法律规定作出处理；如员工已通过试用期，公司再以其提供虚假材料为由进行解除，则有构成违法解除的风险，因为从实际角度考虑，员工该虚假学历行为亦能胜任本职工作，未对公司生产经营造成任何影响。

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