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小王在网上找了一份工作，双方协商好薪酬福利等内容以及约定3个月的试用期。两个月后，人事通知小王由于考核成绩一般，公司决定对他进行调岗，理由是不胜任原工作。那么，员工不胜任工作，能否安排调岗吗？
能够。对于员工不能胜任工作的调岗，是该员工应不能胜任工作而降低工作要求的调岗，目的是为了在该员工不能胜任原工作的情况下，将其调到相对工作要求、工作能力低的岗位，能够继续为企业服务。这种调岗不需要与员工协商一致，用人单位可根据实际情况自主安排。因此，员工不胜任工作，企业可以安排调岗。
如需了解劳动协调咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐
员工不胜任工作能否安排调岗
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