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某公司员工在微信朋友圈发布违背劳动纪律和职业道德的不良言论吐槽公司，公司获悉情况后，对此作出解除劳动关系的决定。那么，该公司解除劳动关系的做法是否存在不当呢？
不存在。公司与劳动者之间存在相互依存的关系，双方在履行合同过程中产生争执实属正常，在产生纠纷时，各方均应采取合法合理的方式表达诉求。另外，维护公司合法权益及有序的劳动管理秩序是劳动者应当遵守的 基本的劳动纪律，在微信朋友圈发布违背劳动纪律和职业道德的不良言论来表达不满方式并不可取。公司据此解除与其劳动关系，并无明显不当。
如需了解劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐
发布不当言论吐槽公司 公司与员工解除劳动关系
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