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在实际工作当中，是会存在不同的人做相同的工作但得到的却是不一样的报酬。而作为劳动者，当然是希望能够同工同酬。那么，是不是同工同酬=报酬相等呢？
●同工同酬=报酬相等？
不等于。同工同酬，并不是指所获得的工作报酬完全相同，或者是说拿到手的工资数量相等。实际上同酬，指实行相同的工资分配办法，这不等于所有待遇相同；而企业缴纳的社会保险、住房公积金也包含在劳动报酬内。按照法律规定，节日补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、员工宿舍等福利，没有纳入员工工资范畴，因此不适用于同工同酬原则。
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同工同酬等同于报酬相等吗
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