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某零售公司旗下有多家线下店铺，由于周末店铺会比较忙碌，所以在周末两天会雇佣帮工，但公司未给帮工缴纳社保，只是临时工性质。那么，帮工是否会被认定与公司存在劳动关系呢？
并不是。因为依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》、二条的有关规定，是否存在劳动关系需根据确认劳动关系三要素来确认是否存在劳动关系，即双方主体、管理、组成，并非员工每周在公司上班天数及时长短，就可认定双方不存在劳动关系。因此，建议用人单位与帮工之间签订非全日制劳动合同，以此来避免双方发生争议，保障公司权益。
如需了解劳动协调咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐
帮工是否存在劳动关系
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