集体合同发生争议时应该怎么处理

某用人企业与劳动者签订了集体合同。那么，当集体合同​‌‌发生争议时，劳动者是否能得到法律上的保护呢？要如何处理？

可以。根据《劳动法》第84条规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外《劳动合同法》第56条规定，企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

如需了解劳动协调咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐